ការពន្យល់បន្ថែមរបស់ប៊ែនអាប់ធេតបង្ហាញពីវប្បធម៌នៃភាពស

ផ្ទះបាយតេស្តប៊រអាប់ធេត

ពិភពនៃ រីករាយជាមួយអាហាររបស់អ្នក ពីវីដេអូវីដេអូធ្វើម្ហូបដ៏មានផាសុកភាពរហូតដល់ការមើលការសម្តែងដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនបានស្គាល់និងស្រឡាញ់កំពុងត្រូវបានលាតត្រដាងសម្រាប់វប្បធម៌នៅពីក្រោយឆាក។ នៅពេលរូបថតលេចចេញតាមអ៊ិនធរណេតរបស់អតីតនិពន្ធនាយកអាដាប់ធ័ររ៉បផតថលជាពណ៌ត្នោតមនុស្សជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមនិយាយអំពី និយោជិករបស់ BIPOC និងកង្វះខាតប្រាក់សំណងសម្រាប់ការងារតាមកាមេរ៉ានិងច្រើនទៀត ។

ចាប់តាំងពីរូបភាពរបស់ Rapoport លេចចេញមក។ គាត់បានលាលែងពីតំណែងរបស់គាត់ ប៉ុន្តែវាបានបើកទ្វារសម្រាប់និយោជិករបស់អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយCondé Nast ហើយជាពិសេស រីករាយជាមួយអាហាររបស់អ្នក បើកចំហអំពីបរិដ្ឋានជុំវិញវា។ និយាយទៅ អ្នកជំនួញខាងក្នុង សម្រាប់បំណែកមួយដែលពោរពេញទៅដោយរឿងបុគ្គលិក អតីតជំនួយការរបស់ Rapoport គឺលោក Ryan Walker-Hartshorn បាននិយាយអំពីអារម្មណ៍របស់នាងដែលនាងត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាជំនួយដល់ Rapoport ហើយបានចង្អុលបង្ហាញថានៅពេលមួយនៅពេលសួរថាតើគាត់ចង់បានកាហ្វេរបស់គាត់យ៉ាងម៉េចគាត់បាននិយាយដូចជារីហាន់ណាទាក់ទងនឹងពណ៌ ។

កញ្ចប់ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ jones soda ឆ្នាំ 2005

ពីទីនោះរឿងរ៉ាវបន្តនិយាយប្រាប់ពិភពលោកដែលវប្បធម៌អរបានធ្វើឱ្យសហើយមេចុងភៅដែលយើងស្គាល់និងស្រឡាញ់ត្រូវបានបង្ខំឱ្យដើរតួនាទី។ រឿងមួយដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំធុញថប់និងខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនោះគឺការអានលោក Rick Martinez បានរៀបរាប់ពីរបៀបដែលគាត់ត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យផ្តោតលើម្ហូបម៉ិកស៊ិកហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានគេរិះគន់ថាជាសត្វសេកតែមួយហើយវាមិនមែនជារឿងតែមួយនោះទេ។

នៅទូទាំងភាគច្រើននៃព្រះគម្ពីរមរមន អ្នកជំនួញខាងក្នុង ដុំមេចុងភៅបាននិយាយដោយមិនបញ្ចេញឈ្មោះឬក្រោមឈ្មោះរបស់ពួកគេអំពីវប្បធម៌ដែលនៅជុំវិញផ្ទះបាយសាកល្បង។

Nikita Richardson និង Alyse Whitney គឺជាផ្នែកមួយនៃឧទាហរណ៍ដែល Carla Lalli Music បានផ្ញើអ៊ីមែលឱ្យពួកគេស្តីបន្ទោសពួកគេចំពោះការចូលទៅកាន់ផ្ទះបាយសាកល្បង (រួមជាមួយនិយោជិកស្បែកសពីរនាក់) ប៉ុន្តែនៅពេលដែលបុគ្គលិកស្បែកសត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញមិនមានផលវិបាកអ្វីសម្រាប់ពួកគេទេ។

ការត្រឡប់មកវិញនៃខ្លាឃ្មុំ jedi

យោងទៅតាម អ្នកញុំ (និងដោយយោងលើឯកសារ អ្នកជំនួញខាងក្នុង មួយចំណែក) Sohla El-Waylly បានទទួលសំណើដើម្បីតម្លើងប្រាក់ខែរបស់នាងបន្ទាប់ពីចាក់ផ្សាយសារទុក្ខរបស់នាងនៅលើគណនី Instagram របស់នាងកាលពីថ្ងៃច័ន្ទ។ វាមិនត្រឹមតែជាចំណុចនៃការបង្ហោះរបស់អេល - វេលលីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏បង្ហាញផងដែរថាម៉ាត់ដូឌ័រ (ដែលជាប្រធានវីដេអូ) មិនស្តាប់អយុត្តិធម៌ដែល El-Waylly និងបុគ្គលិករបស់ BIPOC ផ្សេងទៀតនៅCondé Nast កំពុងនិយាយ។

El-Waylly បានប្រាប់ Business Insider ថានាងមិនបានទទួលកុងត្រានៅលើអាកាសនោះទេបើទោះបីជាសួរទៅលោក Rapoport និងប្រធានវីដេអូលោក Matt Duckor ដែលជាខ្លួនគាត់ផ្ទាល់។ ប្រឈមនឹងការរិះគន់ សម្រាប់ធ្វីតធូលដែលគ្មានមនុស្សមើលងាយសើចចំអកដល់មនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរនិងមនុស្សជួរ ៗ ជាច្រើនលើកច្រើនសារហូតដល់នាងបានចាក់ផ្សាយបញ្ហារបស់នាងជាសាធារណៈកាលពីថ្ងៃចន្ទ។ មួយម៉ោងក្រោយមកនាងដូហ្គ័របានផ្ញើកិច្ចសន្យាដែលនឹងបន្ថែមប្រាក់ ២ ម៉ឺនដុល្លារដល់ប្រាក់ខែគោល ៦០.០០០ ដុល្លាររបស់នាងឥឡូវនេះដែលជាការផ្តល់ជូនដែលអេល - វីលីលបាននិយាយថានាងត្រូវបានគេជេរប្រមាថនិងរន្ធត់ដោយដឹងថាតើអ្នករួមការងារនៅតាមកាមេរ៉ាម្នាក់ទៀតបានចោទប្រកាន់អ្វី។

វាគួរឱ្យធុញទ្រាន់ប៉ុន្តែទីបំផុតមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ។ នាទីរឿងដំបូងបានកើតឡើងអំពី Rapoport វាមានអារម្មណ៍ដូចជាពេលវេលាមុនពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអំពើអយុត្តិធម៌ដែលបានកើតឡើងនៅទីនោះ។ សម្រាប់មេចុងភៅដូចជាអេលវែលលីនិងម៉ាទីនេសពួកគេទាំងពីរតែងតែបង្កើតមុខម្ហូបមិនគួរឱ្យជឿ (រួមជាមួយមេចុងភៅ BIPOC ផ្សេងទៀតដូចជា Priya Krishna និងគ្រីស្ទីណាឆៃ) និងដឹងថាពួកគេមិនត្រូវបានគេគោរពឬកោតសរសើរនៅពេលធ្វើការ។ រីករាយជាមួយអាហាររបស់អ្នក គឺគួរឱ្យធុញទ្រាន់។

ត្រូវហើយវាពិតជាល្អណាស់ដែលឃើញក្រុមហ៊ុនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែពួកគេត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះហើយមិនគ្រាន់តែសន្យាប៉ុណ្ណោះទេ រីករាយជាមួយអាហាររបស់អ្នក អ្នកមើលពួកគេនឹងធ្វើដូច្នេះ។ វាអាចចាប់ផ្តើមជាមួយកិច្ចសន្យាសម្រាប់មេចុងភៅទាំងនេះនិងការសម្តែងផ្ទាល់របស់ពួកគេ។

(តាមរយៈ អ្នកជំនួញខាងក្នុង , រូបភាព៖ screengrab)

ចង់បានរឿងដូចនេះទេ? ក្លាយជាអតិថិជននិងគាំទ្រគេហទំព័រ!